设计一个更加灵活的、健康、富有表现力的法律办公室

在最近的一次法律协会的管理员年度会议在得克萨斯州的葡萄藤,我有幸采访和呈现的一些法律行业最具创新精神的专家。我学到了很多关于哪些趋势可能有最大的影响在我们的领域,以及如何看,感觉,和功能的法律办公室在未来将会改变。

获得了牵引的一个趋势是品牌和讲故事的重要性在帮助表达公司的身份。在招聘和保留,它不再是足够的运作良好的工作场所。工作场所必须捕获和加强公司的文化通过多种设计方法,包括创意wayfinding策略,使用艺术,有意义的placemaking关于会议区和礼仪策略,有目的的选择在物质,颜色,字体,和无数的其他细节。

整合品牌与法律工作场所设计归结为三个主要组件:接受公司或当地办公室的位置,立即建立易读性,使他们的文化可以理解在外人看来,和唤起情感告诉一个有意义的,令人难忘的故事。当所有这些元素一起,让员工体验更好,最终提高公司的内部弹性和增加其在市场上的竞争力。

另一个趋势,我们花了很多时间谈论的是如何使法律工作更有弹性。灵活性是绝对关键的这些天,与律师工作不同于以前,需要多个工作类型之间来回切换。

为此,我们无比自豪的工作结合油炸弗兰克直流在他们最近的改造。办公室的增强的咖啡馆,健壮的美化市容,和合作伙伴社区所有标记重要的法律工作场所设计的演进。它真的是一个独特的故事和鼓舞人心的愿景更健康的法律工作,我们捕捉在文中“有弹性的法律工作场所:在实践中,灵活性”在这里。

我要感谢每一个人都参与制造2019年阿拉巴马州会议成功,期待着我们未来继续参与。

着眼于这些趋势,和一些令人难以置信的客户机的例子分享,詹斯勒白皮书资格,你的故事是什么?如何以及为什么将品牌与法律工作场所设计,这是这里可以下载。