建筑师和设计师如何在2022年继续优先考虑包容性

编者注:这个博客是我们的一部分设计预测博客系列，展望2022年及以后的未来。在这里，我们坐下来罗杰•史密斯而且丽莎Cholmondeley他是Gensler公平与建筑环境研究中心的联合主任，询问他们关于多样性、公平和包容性的设计，以及未来的发展方向:

我们经常谈论如何设计公平和包容的空间，但很多人不太确定这意味着什么或看起来像什么。还有什么工作要做，你如何定义包容性空间?

罗杰:一部分是为我们自己定义一个组织。我认为这很重要。促进多样性是我们原则的一部分。它根植于我们的DNA中。

我们知道，多样性带来创新。所以，在我们的文化中似乎有很多我们可以建立的势头。我认为这是起点，然后就空间而言，这就有点复杂了。

这是关于我们的同事参与并思考对我们所建社区的空间影响。同时，我们的客户也开始要求我们以这种方式思考。所以，我们必须为自己定义它，我们必须让我们的客户了解他们的方法。但还有很多要学的，这就是建筑环境公平研究中心都是关于。

黑人的声音和有色人种在设计过程中是如何表现的?为什么让社区参与进来，在这些空间中创造公平或更具包容性很重要?

丽莎:该中心资助的许多团队正在以不同的方式研究社区参与的问题——从共同创造到伙伴关系。集体工作真的很有力量。这些都是重要的声音，我们可能需要尝试一些方法来联系并走到一起，但这样做是有价值的。

罗杰:我们在为客户服务，我们的客户在社区里建造建筑，所以为什么不让社区参与进来来丰富社区空间的体验呢?这似乎是我们工作的自然延伸。

我现在在做几个项目，其中一个是纽瓦克社区社会正义博物馆．社区参与对博物馆的发展至关重要。它最初是我在新泽西理工大学教的一个工作室，学生们学习如何将社区作为设计过程的一部分。然后Gensler被要求将工作室扩展到项目本身。

社区参与是绝对必要的，因为它表达了社区的愿望，并被纳入到所有早期有抱负的学生工作中，同时也为我们在发展这一概念时所做的一切提供了信息。

作为世界上最大的建筑设计公司，Gensler在引领行业做出积极和持久的改变方面能发挥什么作用?

丽莎:我们的影响在很多方面都是巨大的。这是我们的天平。是客户。这就是我们所做的工作。

我确实认为我们保持了其他公司所没有的承诺水平。我希望我们能鼓励并提醒其他公司，他们需要继续这样做。我们有Gensler研究所建筑环境公平研究中心，我们已经放弃了所我们一直在加倍下注。

我们对Gensler的公平与建筑环境研究中心有什么期待?

丽莎:目前，该中心专注于黑人生活和设计，但随着时间的推移，将会有不同的重点领域。在我们广泛的研究平台上，这是一篇非常有力的文章，承认建筑环境在公平和正义中所扮演的角色。我们可以承认，有一些声音，我们没有注意到，一直受到我们所做的事情的影响。

中心要求学生他们对不同类型建筑的看法。这是我们从未问过的问题。当然，我们会问，“我们要建多少平方英尺的学校?”我们要建设什么样的大学?”但我们从来没有停下来问一个群体:“这对你意味着什么?”或者“这些设计对你来说意味着什么?”这是巨大的。

罗杰:在这种情况下，年轻人应该以一种积极的方式参与这个过程，作为空间建设的一部分。如果他们是小学生，那就这样吧。他们应该有发言权，我们应该理解他们的看法。

毫无疑问，我们有巨大的影响力，关键是继续领先，不管其他人是否参与或创建类似的多样性和包容性报告。这将推动我们向前发展，因为一切都在自然而然地朝这个方向发展，随着时间的推移，其他所有人都会跟上。

这是关于长期的承诺，这将是成功的关键。Lisa和我都致力于在设计时继续学习，并利用这些研究来为我们在Gensler创造的空间提供信息。