自然+培育包容的工作场所

空间设计以激动人心的方式适应神经元多样化发展。库,一旦可有可无的科技工作场所的设施,承担tech-free高度重要性,避免注意力分散的区域。这是非常重要的生产力和幸福neurodiverse员工来说,工作精力分散他们的工作经验是一个真正的障碍。健康的房间,一旦松散编程心理健康和精神领域,寻找新的生活和新的定义作为每个人的感官空间,包括neurodivergent工人。通过创建经验与声音,视觉,嗅觉,这些空间提供了令人兴奋的机会逃了出来,冷静的帮助下——通常可调照明和运算AV技术。

最终,这是设计心理健康,这对我们都有利,——特别是在这个焦虑的时代和未来的未知数。

培养:环境的影响

如果个人需要可以变换的环境创新、包容的新方法,然后环境如何返回忙吗?我们职场进化系统如何增加生理和心理安慰,使员工能够定制环境来满足他们的个人需求?

首先,我们可以看到系统组成健康/感觉空间从一节:可调照明、运算AV,可调空调。如果这些扩大到整个工作场所生态系统——打开办公室的社区,合作领域,关注空间?如果人能够使用这些(文字)手段来创建微环境优化的个人舒适。

在过去的几年中,许多科技公司都向大卫摇滚的围巾模型作为管理团队的路线图在我们新的混合工作现实。模型的主要原则之一,其目的是增强情商和心理安全,是一个员工的自主权——在大集团保留独立设置的能力通过消除心理上的干扰。反过来,自主权,鼓励创造性和复杂的决策,最终导致生产力增长和创新。物理环境几乎以相同的方式运作,提供员工所需的环境控制关注工作而不是身体舒适。

实现这些目标需要个人安慰与顾问通常与我们的合作伙伴更紧密的伙伴关系在工作场所设计:机电工程师、视听专家,和照明设计师。

“CommuNurture”:对社区的影响

最后,我们应该挑战自我探索室内环境的方式——由,积极塑造员工身份和经历——可以解决激进的包容性在办公室墙上。科技工作场所历史悠久的当地艺术社区通过多层壁画和大堂安装,和越来越多本土设计师家具和定制的白衬衫。这些都是重要的方式支持工作场所和周边社区之间的关系。

股本和包容的精神,我们应该探索的机会和经济对社会的影响——一个所谓“CommuNurture。“詹斯勒最近的Morphable办公室数据驱动的环境、社会和治理策略的调查项目,办公大楼的设计,探索底层设施的想法财富建立在当地社区的机会。

科技工作场所有一个惊人的机会去做类似的事情。提供全方位服务的餐厅,长许多科技的主要办公室,是一个肥沃的试验田使用内部烹饪设施作为累积财富的计划。这个想法并非完全新颖的科技:名厨和精品餐厅经常居住在工作场所。下一代烹饪,不过,应该确定他们会产生最大的影响在社区这个编程,并提供一个专用的足迹。

当我们进入pandemic-turned-endemic 4年,对工作场所遣返和采取积极步骤,让我们缩小一点重新考虑职工之间的关系,办公室,和社区。各自的经历和身份将进化设计到一些感觉包容性,并反过来将迫使我们成为一个更好的,更幸福的混合的劳动力。