这一设计优秀
2016年GDEA项目
现在17年,詹斯勒设计优秀奖(GDEA)计划帮助设定一个标准,我们的设计团队可以渴望。在我们的全球公司5000多名员工,项目创建一个buzz的热情。但它确实多more-creating兴奋设计、提高意识的顶级项目,促进话语在我们的世界各地的人们。
“GDEAs庆祝健壮的身体和多样化的工作,我们的团队将他们的心和灵魂注入每一天,”说Kap马利克,詹斯勒全球设计的领导人之一。“他们也庆祝我们的客户,谁帮助我们创新。”
项目选择识别通过严格的审查程序。开始的时候,工作人员聚集在每个公司的8个地区评估合格的工作以外的地区。项目跨建筑、室内设计、产品设计、规划、品牌设计和更多。地区的选择由公司设计的领导人和审查筛选,一个可控的号码。然后大约135项目的名单由陪审团的评论从公司外部行业专家代表学术界、设计、新闻和詹斯勒客户。他们争论哪些项目应该选择识别和与观众分享他们的见解詹斯勒校长和通过直播到整个公司。
2016年,条目池exceptional-a反映程序的主题,“追求卓越。“条目被分为三个类别,结合詹斯勒的社区,生活方式和工作领域。在这些类别中,提交也分开,这样大,复杂项目较小,easier-to-resolve人同等的关注。
他们回顾了千差万别的工作位置和规模,包括转换条目馆Connolly复杂在西雅图大学;亚特兰大可口可乐总部2万平方英尺的校园,反映了可口可乐的独特品牌;提出了总体规划华盛顿2024年奥运会申办权设想,一个城市的河流。
在他们的演讲中,陪审团是提交一个公认的“最好的节目。“那是中央校园卫生中心在芝加哥库克县卫生和医院系统,提出门诊设施发送欢迎信息访问的未来,最先进的医疗保健。“这个项目真正的力量是设计和智能詹斯勒人的团队的力量带来积极的改变是一个受压迫的社区和建筑类型没有得到那么多的爱,“陪审员说内德·克莱默的编辑架构师杂志。
十八个其他项目获得奖项,突出不同公司的工作。这些项目包括交通博物馆为期两周的核心事件和户外时尚秀在圣何塞的中央银行博物馆del哥斯达黎加;世邦魏理仕共济会圣殿、创意办公通过转换实现的1928艺术装饰风格的建筑在格兰岱尔市,加利福尼亚州。和3 d印制的办公室在迪拜,模块化建筑由预制段。
GDEA一以贯之的传统项目之一是一个特殊的类别称为Margo奖,命名为受人尊敬的詹斯勒领袖Margo格兰特沃尔什,现在退休了。该奖项旨在表彰项目,通过成本效益的解决方案,实现卓越的设计往往通过发明使用现成的组件。
三个项目收到Margo奖项。第一,自行车Rack-Bench数字制造技术,是一个探索Gensler哥斯达黎加的办公室。第二次去CoolMess一个冰淇淋店的概念,强调制作冰淇淋的经验在一个色彩缤纷的空间。纽约大学eLab——一个创业中心,体现了社区,实验,协作和coaching-received第三Margo奖。
今年的GDEA项目奖,还介绍了影响识别与一个非盈利合作,慈善,公益或慈善组织。首届接受者詹斯勒的826支球队,曾帮助创建三个中心在旧金山、芝加哥和底特律的非营利组织826个国家,这有助于市中心青年发展写作能力。在826年气在芝加哥,例如,詹斯勒国际间谍主题应用于一个新的写作实验室,为学生辅导中心和店面来创建和分享他们的故事。
詹斯勒还提出了改变奖50模范社区服务到底特律,此举的目的是为了促进振兴努力在底特律。30多人从四个Gensler办事处与当地利益相关者参与组织讨论,进行参观底特律市中心和领导讲习班征求意见。结果被蒸馏成五大理念从建立“绿色项链”的开放空间,土地保护和娱乐为生活/工作关系创建新的模型。
总之,陪审团承认的令人印象深刻的多样性项目。“没有一个正式的风格,阅读工作,这是称赞,“格雷格•奥托说,陪审员的董事总经理沃尔特·P·摩尔的洛杉矶办事处。奥托说,詹斯勒建筑内部一致的质量一直是杰出的。“但是我最印象深刻的是一个真正强大的公司身份的出现在架构。在完成项目,比如上海塔和塔PNC广场,我认为你应该很自豪。”
学分
故事
弗农·梅斯(詹斯勒Firmwide通信)
2016年詹斯勒全球设计的领导者
科林多节的(Gensler-San旧金山):
Kap马利克(Gensler-Los洛杉矶):
2016年GDEA委员会
伊迪丝·艾迪(Gensler-Abu阿布扎比)
Jon Tollit(Gensler-London)
Laurent Lisimachio(Gensler-New纽约)
马列拉Buendia-Corrochano(Gensler-Mexico城市)
史蒂夫Weindel (Gensler-Oakland)