关于新混合的工作场所的惊人真相
2020年12月08日|由珍妮特伯格McLaurin,克里斯汀的理发师
詹斯勒研究所最近的在家工作,城市的脉搏,1188金宝搏 揭示了一些惊人的见解和问题,对人们的健康和健康的看法和未来的工作场所。在这次采访中,我们采访了医学博士Michael Gao还诊断在威尔康奈尔和助理教授(礼貌)。没有诊断是一个医学分析公司,帮助雇主量化传染病风险和计划一个安全的回到办公室。我们的谈话的一些真理在我们的研究中,揭穿一些常见的观念,并提供洞察未来回到办公室,工作场所和设计。
珍妮特Pogue McLaurin:在我们的2020年美国工作场所的调查,今年秋天和夏天,我们测量当前和理想工作区根据开放的“度”为总工作环境,不仅考虑雇员的办公桌,还封闭的会议室,团队房间,挤作一团,专注的房间,可能是对每个人都可以使用。目前大多数(69%)的美国工人报告说,他们坐在一个完全开放的,大多是开放的,或有些开放的工作场所。越来越少的人愿意在办公室全职工作,他们希望获得更多的隐私当他们回来。当被问及他们的理想工作空间,结果分裂- 46%喜欢一个开放的环境,47%喜欢一个私人的环境。我们绘制了数据反映出人的发明者或开放的程度目前理想(参见下面的图)。变得显而易见,绝大多数的受访者更喜欢一个或两个程度增加的隐私,但不是一个完整的逆转。
克里斯汀理发师:百分之二十九的美国工人参与了我们的调查报告是与19%的人报告他们回到办公室全职工人“混合”回到办公室在兼职的基础上,远程工作的其余部分。对于那些目前在办公室工作,个人工作空间在很大程度上是私人(个人或共享办公室),特别是对于那些高层领导角色。
我们从我们的数据不知道这些受访者是否有被分配私人空间在post-COVID工作所以他们舒适的回到办公室,或如果他们回到混合工作,因为他们有能力选择工作在私人空间。
有必要有私人办公室创造一个低风险的环境吗?
Michael Gao博士:坐在私人办公室的直觉是低风险是一个公平的一个:COVID-19不穿过墙壁,和几乎没有案例可以归因于空气过滤来自通风系统(在现代办公室)或病毒颗粒留在桌子表面几个小时前。
也就是说,私人办公室并不是唯一的方式来达到一个低风险的环境。传播相关的风险与COVID-19员工是否在办公室和剂量的照射。前可以修改病假政策和疫苗接种率,口罩周围,而后者则通过政策,距离,时间,人数,以及活动。
许多员工明白,好的政策风险低,但直觉是如何戏剧性的效果:即使共享办公室或开放的计划,我们的计算模型表明,办公室的风险传播可以超过100次低于其他常见的活动,比如在餐馆里用餐的经验。这是办公室领导沟通的关键。
McLaurin /理发师:詹斯勒最近的2020年美国工作场所的调查桌子,我们问了一个非常有趣的权衡问题共享。我们问受访者是否喜欢一个分配或者未分配的桌子与他人分享。在美国,90% prefer an assigned desk used only by them, which is much higher than we saw in英国,法国和澳大利亚的调查我们在同一时间进行。当被问及如果他们愿意贸易增加了灵活性在家工作未赋值的座位,大多数人(61%)说,他们还是不愿意共用一个办公桌,即使这意味着更频繁地进入办公室。
在美国大多数人都说他们喜欢分配座位。这只是一种非理性的恐惧,或共享办公桌或办公室真的传播病毒吗?
高博士:在4月和5月,有很多可怕的新闻关于COVID-19持久的表面数天,但这些早期的研究从来没有发现活病毒——只是遗传物质(类似于什么可能会在犯罪现场留下犯罪者早已不复存在)。据我所知,还没有一个单一的研究展示了通过表面污染COVID-19几个小时后病毒的传播是沉积。作为一个结果,CDC更新他们的网站说表面或物体接触,尤其是接触前一天有人坐的地方,并不认为是病188BET亚洲体育平台毒传播的主要方式。
当共享一个桌子可能会觉得不舒服,认为共享办公桌导致COVID-19传输不支持当前的科学。事实上,在医院设置在纽约,我们中的许多人使用共享桌子在员工办公室即使在疾病的高峰期,我不知道一个导致COVID-19。
在选择未赋值的桌子远或指定部门近,前者是有意义的。我们看到的办公室,虽然他们只有在四分之一的一般员工,所有人都从一个业务单元,坐在他们的通常的位置!失败的目的减少员工水平放在首位。
理发师:根据詹斯勒在家工作(亲密)调查,2020年4月/ 5月期间进行,人们对办公室小姐的因素是“人民。“员工看到办公室作为最重要最难做在家里:合作,社交,和连接。
McLaurin:我们看到这些原因一致我们最近的美国调查。似乎我们离我们的同事的时间越长,越在一起很重要。那些工作依靠面对面的与同事工作尤其失踪的办公室。我们错过了相互作用;与同事交往;成为社区的一份子;和临时连接,这通常是如何指导和指导自然发生。
办公室真的是低风险的面对面的互动,与其他地方相比,人们可能会在一起吗?
高博士:我们都需要社会互动。人在各种环境中进行交互,包括外,在家里,在餐馆。
户外是低风险因为大量的空气和通风迅速降低气溶胶的浓度和液滴。但很少有人意识到的是,办公室的环境中,即使在现代密封建筑,通常具有较高的外部空气通风和空气过滤比家庭设置。
相比之下,餐馆是风险更高不是因为通风但是因为吃饭时不能使用口罩,距离是困难的,和环境可以大声(导致在更高的体积,这意味着更多的水滴和气溶胶发布)。这些因素在起作用在办公室设置:雇主可以提供口罩,距离空间,一个安静的工作环境。
我们所看到的数据是明确的:不成比例的传播发生在酒吧、餐馆、咖啡馆、健身房、和婚礼(尽管人们通常只参加一年)。有些被追踪到制造业和零售业。但很少有暴发追溯到安静的办公环境。
很明显,隔离在家里好几个月是非常困难的,我们还有很长的路要走之前剂治疗疫苗是完全管理200 - 300美国人。我认为需要给予更多考虑如何帮助人们社交的低风险环境中,而不是高风险环境。
案件数量开始减少,如疫苗开始分发,我们什么时候可以返回一个协作,创造力,和社会混合办公环境?
高博士:迄今为止我们已经见过很多高峰和低谷,但希望与疫苗没有其他主要山峰后这一个。说,可能要到2021年第四季度全面实现群体免疫力。
在这种情况下,雇主想要办公室可供员工仍然需要采取适当措施以降低风险。许多雇主认为这些措施的清单,但这是不精确的,正如你可能让你的孩子玩的左邻右舍,但不是一个繁忙的十字路口,是没有意义的,同样的规则适用于地区律师事务所与私人办公室和Montana-based呼叫中心在一个密集的、共享的环境。
相反,雇主可以滴定他们的安全措施基于其独特的位置和布局的风险。每周定期,杠杆,可以包括的人数,他们花在某些活动(如会议),和执法水平。这允许某种程度的办公室合作,创造力,和社会化。利率下降,员工感觉更舒适,可以放松和生产力提高的措施。
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