推进ESG和碳承诺，从标识开始

2020年，Gensler的西雅图和旧金山标牌团队与一家客户合作，该客户承诺到2040年实现净零碳排放。他们对Gensler的挑战很简单:减少室内标识的碳足迹。作为回应，我们设计了一个嵌入碳计算器，专门用于识别和比较室内标识系统中最常用的材料中的嵌入碳，这成为我们导航可行性和原型设计的关键工具，同时确保与客户的品牌标准和质量期望保持高度一致。

我们从EPDs(环境产品声明)中提取了各种材料的GWP(全球变暖潜能值)数据——其中一些材料他们已经在使用，而另一些我们想开始使用——并制定了基线。我们很快发现，通过优先考虑以石油为基础的产品，如非循环产品，优先考虑更自然、更环保的材料，如纸板、木材和消费后回收的复合材料，我们能够减少碳足迹，每20,000平方英尺的室内标志工作场所减少惊人的393公斤二氧化碳——相当于每次执行这个标志系统时防止燃烧435磅煤。在他们的全球室内工作场所组合中扩大规模，节省的资金真的令人印象深刻。

这对球队来说是个灵光一现的时刻。这一发现是如此鼓舞人心和有影响力，客户在一场变革活动中向员工宣传，作为他们实现碳排放目标的真实品牌承诺的一个例子。除了真实性，我们知道透明度和影响力比以往任何时候都更重要。詹斯勒的2022年设计预测注意到，“组织将被期望展示他们的影响力。千禧一代和Z世代希望公司清楚地展示他们的公共目标，因此品牌正在提高透明度，展示可衡量的成就，以培养他们所服务的社区的信任。”

变化的迹象

到2025年，经合组织国家的千禧一代和Z世代将占劳动力的50%以上，根据德勤．除了全新的视角和技能，这代人还带来了与早期企业员工相比的心态转变。正如我们的同事Janice Cavaliere在她的最近的博客“如今的年轻员工将目标的一致性视为选择品牌或雇主的相关且有吸引力的理由。重点不是他们做什么、在哪里工作，而是他们为什么工作。”

与他们的前辈相比，千禧一代和Z世代对我们世界的可持续性有更强的亲和力和投资。188bet金宝搏在线限制气候变化的影响是他们个人投资的事情。每天的头条都充斥着对世界自然资源的令人担忧的预测，两代人都将气候变化列为仅次于生活成本的第二大担忧也就不足为奇了。由于建筑环境产生了全球近50%的碳排放，设计行业的双方——客户端的房地产和设施团队，以及建筑师和设计师——都有责任和真正的机会来影响变化，帮助企业实现其碳排放目标。

报名

自2020年以来，我们前面提到的客户已经在大约150万平方英尺的办公空间中部署了他们的标识，相当于防止了32,625磅的煤炭燃烧。我们的团队继续与其他有远见的客户合作设计低碳标识解决方案，我们已经为我们新的西雅图Gensler办公室设计并实施了一个净积极的体现碳标识系统。嵌入式碳计算器已被全球不同的Gensler办公室广泛采用，作为品牌实践，我们正在挑战自己，使用它来满足我们客户的需求而且Gensler自己的碳排放目标．

房地产、设施和租赁战略是一个长期的游戏，很难表现出对企业可持续发展目标的渐进、稳定的承诺。188bet金宝搏在线标识和寻路是一个必要的代码;这可能已经包含在大多数资本支出和运营支出预算中了。更新使用可持续、灵活和有弹性的材料是一种简单而可扩展的方式，可以每天将组织的碳承诺摆在团队成员面前，帮助他们在世界上导航，并使公司和品牌能够真实地表达他们的承诺。跟着指示走就行了。