这意味着什么是一个“健康建筑”
2023年4月11日|斯泰西奥尔森
随着世界卫生组织(世卫组织)定义了它、健康是超越没有疾病或疾病。这是一个积极的结果建立了多个上下文驱动的对齐,导致全面的身体、心理和社会福祉。健康是生命的术语。直到1990年代,当我们看到“健康建筑”一词演变为了“病态建筑综合症”这个词创造了世卫组织在1980年代。
我们已经走过了漫长的道路。
我们学到的关键是人类寿命和健康建筑之间的联系,源于城市政策、城市基础设施、建筑策略,编程,和公司政策。健康建筑直接影响我们茁壮成长为个人和社区的能力。他们所谓的影响健康问题社会决定因素。一些社区倾向于较少访问资源(如交通、健康食品、绿色空间、社交网络和经济机会),和更大的接触危害(如环境毒素、维护不善的城市风光,盗窃,和暴力)。
行为模式、社会环境和环境因素负责60%的死亡率在美国。因此,我们设计的能力健康的建筑和社区有潜力解决医疗危机的多数司机,今天代表费用3.6万亿美元,到2040年有望达到12万亿美元。
重要的是要认识到,每个建筑类型都能产生影响。建筑环境相关的方方面面。医院应该健康的建筑——这毫无疑问,但也应该我们的住宅和工作的地方。在上下文中最重要的问题是如何吸引人们回到办公室,我们正在积极探索如何在最健康的方式,这样做既划算又根据社区的具体需求。
我们团队茁壮成长提供全面综合的、健康的建筑。我们拥抱科学策略,所提出的Fitwel程序跨编程,政策,和传统的解决方案。我们的目标是走向股票提供可量化的影响,为此,我们自豪地宣布活动中心设计詹斯勒作为领导组织的最大数量的Fitwel认可员工在他们的吗最好的2023年建筑健康奖。
活动中心的设计也认出了詹斯勒,与万豪酒店合作,BxP,伯恩斯坦,设计最有效的基础建设和商业室内装备万豪的全球总部马里兰州贝塞斯达。(点击这里阅读总部的完整的故事)。这里,我们分解的一些策略,导致这个神奇的荣誉和未来可能通知项目寻求强调健康和福祉。
数据的作用在塑造万豪的新全球总部的设计
有近100万平方英尺的企业工作场所总部之前,它是重要的万豪了解其空间利用。詹斯勒和万豪酒店整体接近这个问题,评估集团目前使用空间通过定性和定量测量。研究结果发现使用模式和机会重新调整的空间类型支持万豪的业务。
深入的用户研究和直接接触的同事帮助管理人员了解同事的工作过程、工作效率和整体环境对文化的影响。同事有一个声音在这个过程中,帮助建立一个共同的归属感。詹斯勒也进行了21个焦点小组和三个展望会话建立在不同相关利益群体的认同和共识。
基于输入聚集,詹斯勒开发潜在的房地产情况。每个场景仔细考虑不同的房地产的替代品,包括保持和去分析。结合情景规划,詹斯勒还开发了实施细则,使工作场所的成功交付策略。最终,万豪决定搬迁,加入充满活力,适于步行的社区的贝塞斯达市区。
从其工作基础建设,詹斯勒团队精心设计一个室内设计旨在捕捉乐观的能量贝塞斯达的市中心。翻译在22楼,750000平方英尺的办公大楼,这种连接策略使得显著影响公司的经营文化。
设施、布局、健康的劳动力和资源
从总部附近户外空间的入口,一个公共广场通向大厅,员工和公众可以放松和充电的公共咖啡馆或共享接待区。领奖台上,由四层,底部是挤满了设施。地板三种形式专门美化市容地带,具有最先进的健身设施,健康与身体和心理健康服务和健康诊所,和儿童发展中心的同事的孩子与室外游乐场。地板四致力于万豪的创新精神,与一个测试厨房,设计实验室、图书馆资源,和一个大型互动会议区域用于测试新的想法。大庭横跨几层楼宴会和会议室相邻,允许多层次皇冠上的宝石作为flex的会议空间。
万豪和詹斯勒同意民主办公空间的方法,几乎所有的工作空间是放之四海而皆准的。梦寐以求的窗口线空间——为同事提供健康的自然光线——关键是留给公共区域供大家欣赏。甚至在大流行之前,设计方案为万豪的办公室接受了一个灵活的和公平的未来工作。新的会议区域是理想的灵活,及时的协作。钳工加工站分布在整个楼层工作,进一步强调机动性。
在建筑的南边,垂直整合楼梯创建一个活动的中心,人们可以连接自发而移动。另一个连接点住在15层,同事可以抓住一个零食,有自己的电脑固定,或者参加一个培训课程。
万豪的新总部是一个世界级的酒店公司的物理表现,知道它的人背后的推动力量创新的历史记录。该公司与盛开的城市核心的共生关系现在打电话回家是一个明亮的未来如何工作的例子-和未来的城市。
媒体调查、电子邮件。
