01
品牌必须遵守承诺，而不仅仅是做出承诺。
在2020年的抗议活动中，许多公司承诺面对社会问题，并为解决这些问题做出贡献。消费者和员工都注意到了这一点，他们至今也没有忘记。这样的承诺不能仅仅被视为另一场营销活动;各大品牌必须兑现承诺，帮助解决长期存在的不平等问题。
02
预计各组织将展示其影响力。
千禧一代和Z世代希望公司能明确展示他们的公共目的因此，品牌正在提高透明度，展示可衡量的成就，以培养所服务社区的信任。此外，一个组织的设施、公司文化和产品必须明显地支持公众关注的问题，从气候变化到社会公平。
04
品牌将继续在实体体验中寻找价值。
实体店并没有消亡。在线空间很好地接触到更广泛的受众，但最有效的品牌正在利用他们的数字存在作为通往现实世界体验的过渡。公司和组织通过设计最大化品牌粘性他们的物理空间融入数字体验。
SFO可188bet金宝搏在线持续发展运动旧金山
激励品牌总部、亚特兰大
可口可乐北点体验游品牌设计,休斯顿
“大多数消费者，尤其是Y世代和Z世代的消费者，希望品牌植根于更伟大的目标，希望公司以多种方式表达自己的承诺。”
-“P世代(目的)”，埃森哲
福特基金会社会正义中心，纽约
为什么实体品牌体验更有效
通过在工作场所体现品牌的愿景和价值观，员工了解公司的灵魂，与公司的目标相连，并成为公司的拥护者。
通过记忆和多感官体验的力量建立品牌印象
以下是品牌利用记忆的力量来创造多维度、多感官体验，给人留下持久印象的三个考虑因素。
员工敬业度将成为衡量品牌成功的新标准
当组织准备在工作场所与员工重聚时，他们就有机会有目的地重新调整自己的品牌，并让员工参与对他们来说最重要的问题。
“拥有独特文化的组织拥有更好的业务成果。”
-“组织文化:是时候采取行动了”，普华永道
DoorDash总部
加州旧金山
受受欢迎的送餐服务需求不断增长的刺激，DoorDash需要更多的空间来支持其在旧金山的业务增长。DoorDash与Gensler合作，创建了一个引人入胜、充满活力的总部，代表了其品牌价值和与当地社区的联系。…
NYPA电动汽车充电站
白原，纽约
当纽约电业局(New York Power Authority)推出全州电动汽车充电计划(EVolve NY)时，他们与Gensler合作，创建了一个独特而令人难忘的品牌标识，让司机很容易识别，并在不断增长的电动汽车市场中脱颖而出。快速发展的纽约…
空间透视品牌设计
佛罗里达州肯尼迪航天中心
Space Perspective是一家新成立的太空旅行公司，提供豪华的商业航班，将旅行者带到太空边缘，在一个由特殊的太空气球升起的太空舱中进行一场温柔、优雅的旅程。我们的跨办公室团队制定了品牌与体验战略和新的视觉识别。…
