我们正在寻找谁

申请2023 DSD计划从10月14日,2022年1月5日,2023年。

我们正在寻找雄心勃勃的设计背景的候选人和热情应对艰难的问题使用非传统见解的人,流程和它们碰撞的地方。我们寻求个体激励周围的人,他们工作带来新的视角,谁能在一个团队中合作,跨越地理边界。

设计战略发展项目拥有一个理想的候选人背景建筑环境设计,展示了非凡的领导通过过去的学术和/或专业成就。的人际关系、分析和解决问题的能力是至关重要的。安慰在一个快节奏的、动态的环境,同时在多个项目工作的能力是必须的。候选人应该自觉自发的学习很快,散发出一种创业精神。

申请前关键注意事项:

• 你必须遵守所有程序应用方向和满足个人档案提交需求了在这里。

成功的候选人将拥有:

• 本科或硕士学位在建筑、室内设计、环境设计、城市设计、工业设计、房地产、设计策略,组织发展,平面设计,品牌策略,或类似的领域。学位认证机构(适用时)者优先。
• 你的研究领域相关专业经验;你的经验可能包括相关实习和/或合作经验。
• 强大的学术背景。至少美国3.0累积平均绩点(或等价的从你的国家的研究)者优先。
• 优秀的沟通和人际关系技巧。
• 能够创建强大的和令人信服的故事写强,视觉和图形内容。
• 熟悉研究方法和过程。
• 感兴趣的用户研究、设计策略,定性和定量的数据分析和空间编程。
• 以下技能:
  • 精通微软办公(Word, Excel,前景)和Adobe Creative Suite (InDesign)。
  • 流利与数字协作工具,如米罗、壁画、微软团队,等等。
  • 基本技能在AutoCAD, Revit, 3 d和多媒体技术优先。

职责包括:

DSD项目参与者,你会工作詹斯勒的战略实践支持跨广泛的服务项目,包括工作场所策略,房地产投资组合策略,变更管理,等等。

你的工作在项目团队将包括:

• 交付解决方案,施加的全部宽度詹斯勒的战略能力。
• 构建和执行分析,进行中学和初级研究发现支持我们推荐给客户的见解。
• 创建口头、书面和视觉通讯,一个特别强调的问题框架,设计视觉讲故事,和信息。
• 计划和执行民族志研究,分析现场数据,并明确可行的见解和交流设计与创新的机会。
• 发展愿景会话、焦点小组、研讨会和采访。
• 从财富500强企业与客户合作,世界级的机构、非盈利组织、创业等等。

其他注意事项:

詹斯勒一直认识到价值,人们有不同的生活经历,带给我们的家庭背景和观点。我们拥抱和庆祝我们的差异,因为我们看他们是什么——创新的强大动力。来加入我们的才华横溢的全球社区,曼联对设计的热情,奉献我们的客户,和一组共享的价值观。虽然不是必需的,以下属性,有助于我们的项目的多样性将高度考虑:

• 双重学位两个不同,但相互关联的领域(例如:人类学+室内设计)
• 多语种

访问我们的常见问题页面提交项目相关的问题。

詹斯勒,我们是一个团体,由我们的承诺,全面改善人类经验。如果你相信设计的力量在全球范围内人类经验丰富你满足上述条件,点击下面的申请。