将空间与个人身份联系起来

在一个不断变化和内容饱和的时代，消费者和职场人才都渴望真实。公司可以将工作场所作为一种工具，将人们与他们的个人身份联系起来，创造一种承诺和归属感，并在变化面前保持真实。将工作场所设计为品牌的物理体现，可以提高参与度，培养创新。最终，最成功的工作场所将员工与消费者联系起来。

人们想要多模式空间

意识到空间的传统用途正在变得模糊，消费品和媒体公司正在拥抱能够同时容纳不同类型的多种活动的场所。根据Gensler体验指数，支持多种“模式”的空间更有可能创造出出色的体验。随着单一用途的空间变得过时，从白天到晚上都被激活的地方，比如白天作为联合办公空间的工作场所，到了晚上就变成了活动场所，正在推动辅助收入，并创造多方面的体验。

跨越公共和私人之间的障碍

消费品和媒体公司只有打破消费者和品牌之间、私人和公共之间的障碍，才能蓬勃发展。社交媒体放大了品牌和消费者的力量。因此，这些公司对消费者的需求做出了高度的反应。随着这些障碍的消失，企业直接与用户互动就变得至关重要。他们邀请公众参与进来，不仅将工作场所作为商业场所，还将其作为消费者体验品牌、测试和原型产品并提供直接反馈的场所。

平衡传统和创新

为了不断发展并跟上不断变化的消费者期望，品牌必须在展示其传统和成就与讲述其未来故事之间取得平衡。在工作场所明确、有目的地庆祝和表达品牌遗产，可以对人才、消费者和客户产生强大的影响。与此同时，公司必须利用工作场所来留住最好的人才并招募新人，他们可以通过在他们的空间中表达一个明确的目标和未来的叙述来做到这一点。

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