策划难忘的经历

人们对专业服务行业的基本期望正在发生变化。在办公室，人们现在寻求以前在生活其他领域保留的体验时刻。现在，拥有独特氛围的工作区域，致力于反映、交流或激励在那里工作的人，可以帮助组织赢得人才争夺战，并为客户提供丰富而难忘的体验，建立牢固的关系，吸引他们回来。

通过品牌整合来讲述故事

拥有一个功能齐全的办公空间是件好事。但是将这个空间与公司的精神相结合是更好的，甚至是变革性的。每个组织都有自己独特的身份，可以在员工和客户参与方面带来好处。为了突出这种身份，公司正在整合品牌元素，提供一种地方感，建立差异化，并唤起情感。

通过多样性和选择来吸引玩家

专业人士——尤其是年轻的专业人士——正在寻找工作场所的多样性和选择。在Gensler对来自Am Law Top 100律所的千禧一代律师的调查中，62%的受访者表示，在不同类型的工作空间中进行选择将有助于提高工作效率。为不同的工作模式提供不同的环境，可以带来更有效、更吸引人的工作体验。

弹性工作场所:寻求适应性和灵活性

在当今的专业环境中，变化的频率以及随之而来的不确定性意味着公司将需要灵活和适应性强的工作场所。先进的工作场所策略、灵活的家具、可拆卸的分区和开放的计划都在先锋组织中找到了自己在这方面的独特之处。这都是公司战略的一部分，目的是让员工保持快乐和高效，同时控制房地产成本。

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