詹斯勒的澳洲工作场所的调查发现,2020年8月,超过四分之一的澳大利亚专业工人从办公室全职工作;大约一半继续在家全职工作的结果COVID-19大流行。现在经历了办公室和远程工作的优势,大多数澳大利亚工人都表达了渴望混合工作模式,平衡都设置在未来的好处。

超过三分之二的澳大利亚劳动力宁愿混合工作模式。

对于大多数澳大利亚的专业人士,他们目前的工作模式是公司或政府推荐的结果;由于流感大流行,只有11%的工人选择在哪里他们目前的工作。但詹斯勒的调查发现,许多工人会选择不同的工作场景在流行后的未来。

员工工作在一个混合模型已经拥有最好的整体体验,从而促进他们的工作性能。

詹斯勒的调查数据表明,工人们在一个混合模型半倍更容易相信他们的雇主提供了一个伟大的工作经验比那些全职去办公室。混合工人也展示更高的工作满意度评级,个人创造力和整体健康。最终,混合模型允许员工调整自己的工作环境,以适应他们的需求。

71%的工人仍然喜欢在开放的工作环境。

当被问及工作场所物理他们愿意回到流行后,调查了超过三分之二的澳大利亚工人说,他们更喜欢某种形式的开放的办公环境而只有19%希望主要或完全私人的环境。

澳洲工作场所的调查方法

这个调查的2430名澳大利亚工人通过一个匿名进行,基于仪表盘调查于7月9日至8月13日,2020年。受访者需要COVID-19之前在一个办公室工作。受访者分布在9个行业和代表广泛的资历水平,角色,年龄,地域在澳大利亚。