墨西哥帝国文化基本原则和人际关系重要原则的统一。La霹雳马纯洁的特拉巴霍空间México我们的基本关系desempeña我们的办公室creación我们的关系促成了我们的个人关系compañeros我们的客户。这是一个重要的机会,这是一个重要的机会,这是一个重要的机会,这是一个重要的机会,这是一个重要的机会国家生态系统的改革.
Nuestra数据busca explorar cómo trabajan los colaboradores, qué espacios son más efficiency y qué tipos de espacios y experiencias de trabajo podrían crear una oficina más attractiva。Los resultados apuntan a que una combinación de新经验和空间的空间与人合作的世界más一个菜单。
![图表,条形图。](https://static1.gensler.com/uploads/image/80932/MX_WorkplaceSurvey2023_WebBodyImages_Page_1_1676672360.jpg)
存在个人空间的机会,así como el trabajo en equipo preencial。
Durante una semana laboral típica, los colaboradores mexico pasan casi la mitad de su tiempo trabajando en equipo: 32% de ese tiempo se pasa en persona和13% es virtual。Así mismo, pasan el 36% de su tiempo trabajando个人,活动que califican como la más重要para su desempeño专业。事实上,他是一个有效率的人,他是一个有效率的人,他是一个有效率的人,他是一个有效率的人。这是一个机会,这是一个变化个体的,个体的,个体的,关于社会空间重要问题的建议colaboración。
![图形用户界面。](https://static1.gensler.com/uploads/image/80933/MX_WorkplaceSurvey2023_WebBodyImages_Page_2_1676672433.jpg)
对经验的认识咖啡馆工作Podría hacer que más协作者的回归más frecuencia。
存在,那拉拉,优先选择,墨西哥合作中心,墨西哥空间,工作经验Café。国家优先政策ocupó工业发展和工业发展初级指南。我们的非正式空间reunión también我们的自由空间puntuación,我们的自由空间conexión我们的社会空间。Si las compañías fueran是一个证明Una combinación理想的经验, 73%的合作伙伴aún没有están在完成的时间里,在完成的时间里,volverían在完成的时间里,在联合国的时间里día más在完成的时间里,在完成的时间里,在完成的时间里,在完成的时间里。
![图表,条形图。](https://static2.gensler.com/uploads/image/80946/Pages%20from%20MX_WorkplaceSurvey2023_WebBodyImagesWITHEDIT.pdf_1676991577.jpg)
合作者están他们有自己的价值,有自己的价值,有自己的价值,有自己的价值。
在工作的地方,在工作的地方,在工作的地方,在工作的地方,在工作的地方cafés, bibliotecas,工作的客户和合作的空间。在时间上的悬臂,在空间上的自由,在空间上的自由,在空间上的自由,在空间上的自由,在空间上的自由años在个人经历上的自由,在空间上的自由。罪恶的禁运,我们的权力,我们的权利,我们的权利maximización我们的生产力。Los colaboradores que trabajan en las empresas más innovadoras我们的理想,necesitarían我们的理想,necesitarían我们的理想,necesitarían我们的理想,necesitarían我们的理想,necesitarían我们的理想,necesitarían我们的理想,necesitarían我们的理想,necesitarían我们的理想,necesitarían我们的理想,necesitarían我们的理想,necesitarían
La metodología de La Encuesta de Espacios de Trabajo - México 2022
El institute de Investigación de Gensler(Gensler研究所)realizó una enccuesta anónima, a través de un proveedor externo, a un grupo de más de 2000 professionales en México entre el 23 de junio y el 28 de julio de 2022。在这一时刻recopilación在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻habían在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻,在这一时刻。9个不同行业的分销店demográfica,商业网站educación,电子邮件,电子邮件地址geográficas电子邮件地址México。
Descargue el完整的信息de la cucuesta清醒的el el Trabajo de México 2022 para探索cómo este的经验和空间的espacios的回应的需要和desacero de los professional en México。比例的新数据información清醒的教士dónde实现干预的方法diseño对一般效率和现代权力的经验。