关键发现# 1
在家工作强化办公室的好处
只有12%的美国工人想在家全职工作。最想回到工作场所,但关键的变化。
美国的劳动力已经集体经历了由于COVID-19在家工作。大多数想要重返职场。
在家工作了一个月后,我们发现,只有八分之一的受访者愿意在家工作全职在流感大流行结束后。大多数想花大部分的正常的工作时间在办公室,同时保持能够在家工作的星期。超过四分之一的劳动力仍然犹豫不决。值得注意的是,工作环境的质量工人离开返回直接与他们的兴趣:平均而言,更满意的是与他们的工作环境之前,天越少他们想在家工作。
post-COVID场所需要连接人和创建社区。
急剧转向在家工作有结晶的原因我们进入办公室。当被问及最重要的理由来到办公室,绝大多数受访者选择的活动集中在人们和社区,包括安排会议、社交,和面对面的时间。超过40%的工人还列表访问技术和能力专注于他们的工作的主要原因。
在家工作是具有挑战性的我们如何合作和连接与我们同行。
在被问及他们最想念什么工作从办公室,受访者回答加强关注人:到目前为止,前人们错过的因素是“人民”所指出的四分之三的受访者。工人们也报告说,合作,保持最新的他人的活动和项目可以做更有挑战性的在家里比在办公室,强调实际存在的价值和连接。
2020年美国在家工作的调查方法
美国在家工作通过一个匿名调查2020年在线,基于仪表盘的调查超过2300美国的员工是一个公司的全职员工100 +的人。每个被调查者经常在一个办公室工作环境之前COVID-19在家工作,目前正在调查被释放时4月16日至5月4日,2020年。反应均匀分布在10个行业和代表广泛的资历水平,角色、年龄、和地理位置。
美国在家工作调查从2300 + 2020代表输入美国办公室工作人员在各种产业和人口统计数据。